Do zadań Referatu Rachuby Płac należy w szczególności:

• naliczanie wynagrodzeń, dodatkowego wynagrodzenia rocznego i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy oraz prowadzenie obsługi płacowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, na podstawie dokumentów płacowych;
• prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
• naliczanie należności z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych przez Straż Miejską z osobami fizycznymi;
• sporządzanie list wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• miesięczne rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie rocznych informacji o osiągniętym dochodzie i potrąconym podatku;
• rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS;
• obsługa pracowniczych ubezpieczeń grupowych;
• sporządzanie dokumentacji płacowej dla celów emerytalno-rentowych;
• sporządzanie sprawozdań statystycznych dla Głównego Urzędu Statystycznego oraz informacji dla potrzeb Straży Miejskiej w zakresie realizowanych zadań;
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Straży Miejskiej oraz innymi podmiotami w sprawach pracowniczych w zakresie dotyczącym wynagrodzeń.